El Programa
Programa dirigit a col·laborar en eliminar clixés, estereotips i prejudicis que provoquen discriminació en l’àmbit laboral a les dones amb discapacitat.
L’objectiu principal és el d’assolir la PLENA NORMALITZACIÓ de la Dona en general i de la Dona amb Discapacitat en l’àmbit laboral, en un pla d’igualtat i sense clixés, estereotips, paternalismes o, a l’altre extrem, abusos de poder per raó de sexe i de discapacitat, tant laborals com de caràcter sexual.
El programa consta de:
- ✓Realització d’un ESTUDI de la situació en l’àmbit laboral de la dona amb discapacitat.
- ✓CAMPANYES d’informació, sensibilització i conscienciació.
- ✓Manual de BONES PRÀCTIQUES en l’àmbit laboral, consistent en diversos monogràfics, tant pel que fa a drets com a situacions reals recollides.
- ✓Creació d’una galeria d’ICONOGRAFIA sobre el tema.
Difusió i Conscienciació
Per assolir els objectius d’aquest programa, la comunicació i difusió han estat fonamentals. L’objectiu d’aquest programa era el de, a partir del coneixement de la situació de la dona amb discapacitat en tots els àmbits (sobretot en l’àmbit laboral), col·laborar en incidir en la base del problema mitjançant programes, cartells, díptics, i campanyes de web.
Les Dades són les proves
La diferència és gran
1 de cada 4 treballa
Tot i que en els darrers anys s’han dut a terme projectes laborals per a les dones amb discapacitat, hi continua havent una bretxa abismal.
Segons la fundació once-odismet, el 66,7% de dones amb discapacitat en edat de treballar es troben inactives davant d’un 23,3% de les persones sense discapacitat.
La taxa d’ocupació de les dones amb discapacitat és de 25,1% davant del 60,7% de les dones sense discapacitat i el 73% d’homes sense discapacitat.
